Employee Responsibility Development (ERD)

Die vierstufige, strategische Förderung von Arbeitnehmerverantwortung, welche an die Ziele des Unternehmens angepasst werden. Dadurch sollen Arbeitnehmer besser verstehen, welche Verantwortung sie täglich tragen und was für eine Rolle sie im Unternehmen tatsächlich spielen.

„Nur wenn man erkennt, welche Rolle man im Leben spielt,
kann man die Eigenverantwortung im Leben
am besten entwickeln.“

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